PC442 - Spezial8: NULLSIEBEN Akademie - "Die Erhöhung der Wahrscheinlichkeiten" mit Christoph Müller

00:00:10: Herzlich willkommen zum Paracast, dem Podcast rund um den SC-Parabond zero sieben.

00:00:14: Mein Name ist Sebastian das ist Folge vierhundert zweiundvierzig und wir sind immer noch im Gespräch, es sind ein paar Wochen oder ich glaube ein zwei Wochen später mit Christoph Müller, dem Leiter des NLZ.

00:00:26: Hallo Christoph nochmal!

00:00:29: Ja hallo Sebastian, danke nochmal für die Einladung und für den weiteren Teilen

00:00:36: Genau.

00:00:37: Wir haben noch so ein paar Themenblöcke zu dem Thema nicht ganz gekommen.

00:00:41: und das erste Thema, wo ich nochmal drauf eingehen wollte weil wir haben das Thema zwar immer mal wieder geschliffen in dieser Reihe aber vielleicht hast du dann auch eine andere Sicht darauf und zwar auf das Thema Schule oder Schulen und Kooperation.

00:00:53: man könnte das Internat ja auch da noch mit reinnehmen.

00:00:58: Die erste Frage war wie hat sich denn die Zusammenarbeit mit den Schulen über Aus deiner Sicht auch, vor allem weil du ja auch als Lehrer da vielleicht nochmal ganz speziellen Blick drauf hast.

00:01:07: Wie hat sich die Zusammenarbeit über die Jahre aus deiner Sicht entwickelt?

00:01:12: Es hat sich deutlich professionellisiert.

00:01:14: wie in vielen anderen Bereichen auch.

00:01:17: wenn ich zurückblicke hatten wir auch gerade zum Start eine Situation in der die pädagogische Leitung mit einer anderen Stelle mit einem anderen Bereich verknüpft war und insofern waren natürlich dass zentrale die individuellen Lösungen für einzelne Spieler, Schüler in dem Fall zu finden.

00:01:39: Spieler und Schüler zu finden gar nicht im Detail möglich.

00:01:43: und heute haben wir wirklich belastbare Strukturen und auch zentraler Ansprechpartner so das Schule-Verein Elternhaus auch an einem Strang ziehen können.

00:01:56: Und es ist natürlich enorm wichtig weil schlicht die Anforderung gepaart zwischen Schule, Hochleistungssport und auch den sonstigen Themen, die im sozialen Familienbereich aufkommen für Spieler dann doch sehr hoch sind.

00:02:14: Ich mache mal so eine anekdotische Evidenz oder wie nennt man das?

00:02:20: Ich bin ja auf die Lise Meidner Realschule gegangen und danach auf das Gördler.

00:02:25: Abitur habe ich zwei Vierzehn gemacht, jetzt wissen wieder viele Leute.

00:02:28: Vieles über mich.

00:02:29: aber in dem Fall will ich darauf hinaus was ich da zu diesem Zeitpunkt so um die Zwei-Zwei-Tausen-Neun-Zweizzehens-Swei-Elf mitbekommen habe gerade auf der Lise meidner... glaube ich ja nach wie vor eine Partnerschule ist und die natürlich aufgrund der Nähe zum Nachwuchsleistungstentrum, da sicherlich auch für die Anfänge prädestiniert gewesen ist.

00:02:48: Da habe ich das erlebt dass damals von Bülow hieß er glaub ich sehr viel Energie da reingesteckt hat in diese Zusammenarbeit mit dem SCP.

00:03:01: und weil du gerade von der Professionalisierung gesprochen hast Lass uns mal, also meine Anfänge sind da getaucht und dann auf einmal irgendwelche Schüler die beim SCP auch spielen bei uns in der Schule aufeinander sind aufgetaucht.

00:03:13: Und dachten alle so hey das ist doch vom SCP und... Also das waren so die Anfänger die ich mitbekommen habe.

00:03:20: darauf wollte jetzt hinaus was?

00:03:22: Ich weiß nicht ob du zu der Zeit auch in den Themen warst ja selber auf dem Girdler als im Referentariat glaube ich tätig.

00:03:31: wenn mich richtig erinnere beschreibt man so diese Zeit und dann können wir vielleicht ein bisschen besser noch verstehen, was mit Professionalisierung gemeint ist im Austausch mit den Schulen.

00:03:41: Ja Volker von Bühle ist natürlich eine ganz wichtige Person in diesem Prozess denn Volker war im Endeffekt ein Pionier wenn es darum ging Schul- und Leistungssport zu verbinden hat dem seiner Lehrertätigkeit auch das Internat geleitet, der Sportinternat geleitet und war mit der Lisa Meidner Schule die sowohl Sportschule NRW als auch Elite-Schule des Fußballs ist.

00:04:12: Natürlich ein zentraler Baustein für all das was ich nach und nach dann auf einem deutlich höheres Niveau bis hin zur Professionalisierung entwickeln konnte wenngleich Volker natürlich extrem viel zu tun hatte und da wie gesagt noch nicht im Detail arbeiten konnte.

00:04:30: Nichtsdestotrotz, wir reden wieder über einen Menschen der sich unfassbar engagiert hat und der ganz wertvoll war vor allem für diejenigen die dann ins Internat auch gezogen sind raus aus der Heimat weg von den Eltern natürlich ein ganz anderes Setting auf einmal hatten dass wir in diesem Bereich uns einfach immer weiter besser aufstellen müssen, im Sinne der Jungs.

00:04:58: Denn wenn man sich so einen Wochenplan anguckt wie du ihm schon sagtest die sind natürlich vom Grundsatz erst mal als Schüler gesetzt oder die die Woche ist von dem Stundplan bestimmt und gleichzeitig hast du natürlich vier bis fünf, wenn nicht sechs Trainingsanheiten plus das Spiel am Wochenende, sodass drum herum wenig Zeit bleibt und es insgesamt sich einfach ein längerer Tag ergibt, als eine normale Arbeitnehmer hat.

00:05:25: Und insofern waren das ganz wichtige Anfänge, wo Volker gerade auch immer wieder den Blick hatte wie geht's denn Jungs mit dieser Situation?

00:05:38: Was können wir tun um da unterstützen uns zu begleiten?

00:05:41: Die Anfänger waren sicherlich eher davon geprägt dass nicht sehr weit planen konnten, sondern viel mehr kurzfristige Entscheidungen treffen mussten.

00:05:54: Das Spontanat war auch infrastrukturell noch nicht so ausgebaut beispielsweise, dass wir sagen konnten okay da kommst du in eine Umgebung, in der dich auf jeden Fall wohl fühlst.

00:06:04: Wir haben in der letzten Folge auch darüber gesprochen wie sich Spieler die im Paderborn angekommen sind dann auch noch erst mal zurechtfinden mussten.

00:06:12: sie brauchen Unterstützung bei den alltäglichen Dingen des Lebensvorkommens.

00:06:16: normal Und insofern haben wir da einen Ausgangspunkt gehabt, von dem wir uns bis heute aus unserer Sicht professionellisiert haben.

00:06:28: Vor allem weil wir Zuständigkeiten mit hauptamtlichen Stellen geschaffen haben und auch an den Schulen selbst noch mal ein anderes... einen anderen Zugang haben über feste Ansprechpartner und die Schulen selber Strukturen entwickelt haben, wenn es zum Beispiel um Freistellungen geht.

00:06:45: Dass wir da sehr transparent agieren, wenn Schüler beim Unterricht fehlen wie der auch nachgeholt wird oder nachgeführt wird.

00:06:55: Und in dem Zusammenhang haben wir natürlich zwei Neunzehnt vor allem mit dem Gewinn von Anethissen sehr viele Expertise aufbauen können wirklich viele Impulse von ihr in diesem Bereich erhalten, sodass die Arbeit da kontinuierlich weiterentwickelt werden konnte und auch kontinuerlich weiter entwickelt wird.

00:07:19: Ja das finde ich wieder also sehr interessant wie auch da ja so ein persönliches Engagement jetzt im Volker vom Bühne ist mir halt ein Begriff weil ich auf der Schule war aber da gibt es sicherlich auch noch weitere Personen die da aktiv sind.

00:07:34: Auch das ist ja wieder aus einer persönlichen Motivation, Einsatzbereitschaft für ein Thema hier.

00:07:40: Ich weiß nicht in welcher Verbindung er zu dem STP, zu der Zeit stand also war sicherlich nicht angestellt beim STP.

00:07:48: Also sehr viel Eigenmotivationen, Engagement und dass man das jetzt in so eine Professionalisierung überführen konnte, ist ja der Wahnsinn.

00:07:56: wie viele Partnerschulen gab es, sag ich mal in Anfang der Zehnerjahre?

00:08:00: Und wieviel gibt's heute?

00:08:03: Ursprünglich startete es mit der Liesemeitner Realschule.

00:08:08: Wir haben dann natürlich auch relativ früh das Reichsmann-Gymnasium dazu gewonnen, ebenfalls als NRW-Sportschule und Elite Schule des Fußballs.

00:08:17: Wir hatten vor nicht allzu langer Zeit mit weiteren Schulen wie Berufskollegs... Ich will jetzt keinen Nennen oder keinen vergessen.

00:08:30: Deswegen nenne ich einfach mal die Schulformel, wir haben darauf geachtet dass wir Berufkollegs und auch Gesamtschulen dazu gekommen um möglichst viele Bildungswege aufzutun.

00:08:42: Wir haben vor allem Anne darauf geachtet dass wir da auch Kooperationsvereinbarungen mittlerweile unterschrieben haben das heißt ein klares Commitment eben erreichen zu der gemeinsamen Förderung von Schulaufbahnen und Leistensportentwicklung, sodass wir da in dieser dualen Karriere wirklich Fortschritte gemacht haben.

00:09:06: Denn die Schulen sind gerade auch durch alles tun, durch alles Information, durch diese Transparenz, die mittlerweile entwickelt wurde um dann die Ansprechpartner, die die Schulen noch bereitgestellt haben Viel, viel mehr im Thema.

00:09:23: Warum zum Beispiel es günstig ist am Montag jetzt nicht die Klassenarbeit oder die Klasur anzusetzen?

00:09:30: Wenn am Wochenende die Reise nach Berlin anstand und auch die Rückkehr spät am Sonntagabend beispielsweise stattgefunden hat.

00:09:38: als Banadesbeispiel und insofern Und gibt es auch weiterhin großes Interesse bei uns als Verein, als Organisation insgesamt diese Kooperationen als Elementar zu gewichten und damit für die Zukunft der Spieler vor allem aber auch der Schüler natürlich die besten Voraussetzungen zu schaffen.

00:10:04: Wir haben ja bis im Endeffekt zu U-IX in der Regel Alle als Schüler gleichzeitig, ja vor Ort und nicht nur als Fußballer.

00:10:16: Insofern brauchen wir eine klare Entwicklungsperspektive und gucken uns natürlich auch diese sehr genau an wie wir das schulisch beruflich am besten in die Zukunft führen können.

00:10:30: Dann verweise ich an der Stelle, dass hast du jetzt ja auch schon ingerekt getan nochmal auf die Folge mit Doktor-Anetissen.

00:10:37: Prägend aus der Folge finde ich vor allem die Erkenntnisse, ja wie gut dieser Kontakt zwischen also von dem was du gerade beschrieben hast.

00:10:47: Zwischen den Schulen und also auch aber auf die Anforderung das kommt glaube ich ein Erfolg am besten rüber Die Anforderungen an die Menschen, die hier in das Nachwuchsleistungszentrum ins Internat kommen Was so Entbehrungen angeht im Sinne von Freizeit Und genau das kommt in der Folge sehr gut drüber und da reden wir auch ein bisschen über Ja, ihren Arbeitsalltag und ihre Aufgaben.

00:11:09: Es lohnt sich auf jeden Fall also unbedingt diesbezüglich da nochmal rein.

00:11:14: Das passt gut.

00:11:16: Okay dann zu einem anderen Thema noch mal und zwar zu dem Thema was auch in der Reihe glaube ich super deutlich rüber kam ist Spielminuten sind.

00:11:24: so dass die Folge mit Isan hat das auch wieder gespiegelt Thomas Bertels hat es auch stand sehr im Fokus der Gespräche.

00:11:33: möglichst viele Spiel Minuten ... für junge Spieler eben genau das, was die sportliche Entwicklung angeht.

00:11:38: Das Entscheidende und ähm... Genau!

00:11:42: Ähm... Da gab's so'n... Also du hast zu dem Thema dich ja auch manchmal öffentlich geäußert und eben deutlich mehr Wettkampfspiele vor den Nachwuchs gefordert?

00:11:53: Was wäre denn also wie viele...?

00:11:55: Also wo kommt das Ganze her und wie viel Minuten und wieviel Spiele braucht denn ein Spieler?

00:12:00: vielleicht kannst du uns da nochmal mitnehmen.

00:12:03: Auch was das Ganze blockiert aktuell?

00:12:08: Da geht es um grundsätzlich Überzeugung, dass wir unseren Talenten möglichst viel qualitativ hochwertiges Training und auch möglichst viele Wettkampffinuten auf höchstem Niveau ermöglichen wollen.

00:12:21: Weil einfach vor dem Hintergrund der Analysen, der Verläufe von Karrieren klar wird.

00:12:29: Dass gerade viele Wettkampfminuten und das natürlich möglichst auf hohem Niveau extrem an der Entwicklungsgeschwindigkeit auch schrauben können.

00:12:38: Und dass grundsätzlich durch viele Fußballaktionen die individuelle Qualität in der Regel erhöht wird.

00:12:45: Insofern geht es um Prinzipien, wir haben natürlich mit gewissen Role Models oder durch gewisse Role-Models Analysen betrieben sind da durchaus mal auf zweitausend fünfhundert Minuten gekommen, die so im Jahr sein sollten.

00:13:06: Welche Role Models sind man da?

00:13:08: Also Spieler, die es geschafft haben in den Bundesliga zu kommen oder was schaut man sich daran.

00:13:12: Ja wir haben ja erfreulicherweise interne Beispiele wie Luis Engels vom jüngsten Jahrgang bis eben zum Profis durchgelaufen sind.

00:13:20: Wenn gleich mal realistisch natürlich auf die Menge gucken muss, wie dann analysiert wird und deswegen spreche ich auch hier wieder nicht in den absoluten Aussagen dass das jetzt die absolute Benchmark ist.

00:13:34: Aber es sind natürlich Hinweise darauf wie die Wahrscheinlichkeiten verteilt sind und worauf wir natürlich im Wesentlichen achten sollten wenn wir entsprechend begleiten.

00:13:45: unterstützen heißt so viele Voraussetzungen für Wettkampfminuten zu schaffen, wie es irgendwie geht.

00:13:54: Und das möglichst vom Jüngsten bis in den ältesten Bereich und da spielen natürlich dann auch die Liegelnstrukturen, die Rahmenterminkalender und alles was über die Verbände vorgegeben wird mitunter eine wesentliche Rolle.

00:14:12: In der Zusammenarbeit braucht's Ja, vor allem auf lange Strecke.

00:14:19: Gute kooperative Einstellung, dass man ... oder sobald man erkennt das Themen nicht zum erfolgreichen Ausbilden beitragen, schlicht und ergreifend geändert und angepasst werden?

00:14:33: Jetzt ist es ja ein bisschen paradox weil gerade bei den Profi in der Bundesliga und Co jetzt auch durch eine WM und was weiß ich Champions League, Nations League eher im Profibereich davon spricht die Belastung an Wettkampf spielen und Wettkämpfen sehr hoch ist.

00:14:49: Deswegen erscheint das vielleicht erstmal so ein bisschen komisch, dass man sagt im Nachwuchsbereich ist es zu niedrig.

00:14:57: Ist denn irgendwas weggefallen?

00:14:59: Was vielleicht vorher da war oder... Also ich...

00:15:05: Es geht weiter um Grundsätze.

00:15:06: Also es heißt nicht, dass automatisch bei allen Spielern zu wenig Wettkampf hinten da sind und die Verantwortung tragen wir auch als Teil des großen Ganzen.

00:15:20: Wenn man insgesamt auf die Ausbildungsergebnisse guckt wie viele professionelle Fußballspieler der deutschen Fußballausbildung an sich entspringen dann haben Ja, einfach den geringsten Output im Verhältnis zu den Top-Ländern und natürlich ist es da auch verpflichtend sich umzugucken.

00:15:43: Warum ist das so?

00:15:44: Und was machen andere Länder, andere Liegen, andere Verbände anders?

00:15:50: Also die haben mir einfach konkret mehr Spiele, mehr Pokalspiele.

00:15:53: Die Liegen sind größer oder was machen die anders?

00:15:56: Als Beispiel weil der Übergangsbereich natürlich aktuell mehr in jedem Fokus steht gibt es in den spanischen Ligen oder auch im portugiesischen Liegen durchaus auch mal neben einer zweiten und dritten Mannschaft.

00:16:09: das heißt dieses Ziel jemanden früh ist möglich an den Seniorenfußball heranzuführen, gelingt dadurch natürlich faktisch besser und dementsprechend werden die verschiedenen Hebel im Bewegungsgesetz, die eben Entwicklungsgefühligkeit beschleunigen.

00:16:28: Und auch die Wahrscheinlichkeit erhöhen dass jemand durchweg höher klassisch Fußball spielt, im besten Fall dann professionell Fußball spielt.

00:16:36: Und so lassen sich bei eben den Analysen verschiedene Merkmale feststellen an denen wir uns natürlich auch orientieren sollten und müssen um diesen Output an mehr professionellen Fußballspielern über die eigene Fussballausbildung zu erhöhen.

00:16:56: Okay das heißt ist dann das vielleicht eine gute Anschlussfrage diese Bundesliga Tell-in Series, die wir auch in der Folge mit Eichhorn in der zweiten Folge schon mal erwähnt hatten.

00:17:07: Wo ich ja verstanden habe dass es so ein bisschen freigestaltbar ist wie viele Spiele man macht und am Ende eine Quote entscheidet also eine Quotes im Siegquote oder Punktequote entscheidet wer gewonnen hat den Anführungsstrichen.

00:17:19: Man aber glaube ich relativ frei ist welche Spieler man dort aufstellen kann Als Kurz-Summary vielleicht für die Bundesliga-Talentseries nicht kennen.

00:17:30: Da ist der STP dabei, ist das ein Schritt in die richtige Richtung?

00:17:36: Wir begrüßen diese Möglichkeit der Wettkampfpraxis ausdrücklich.

00:17:41: Ob es dann final der Wetterbewerb ist so wie er aktuell oder wie er dann in dieser Saison durchgeführt ist wird man sehen dass wir auch wieder eine Analyse im Anschluss zeigen.

00:17:53: gleichwohl möchte ich auch nochmal betonen Grundsätzlich für diese Reform auch der Nachwuchsliegen, was jetzt in den letzten Jahren die Alnion und Benioen Bundesliga ersetzt hat.

00:18:06: Weil es schlicht und ergreifend vom Ausgangspunkt her mehr Möglichkeiten gibt entsprechend erfolgreich auszubilden.

00:18:14: Und die Talent Series ist ein weiterer Schritt gerade wie beschrieben im Übergangsbereich Möglichkeiten zu schaffen das möglichst alle Spiele, die vielleicht auch am Wochenende in den jeweiligen Liegen.

00:18:28: In den jeweilligen Mannschaften nur ein, zwanzig und neunzehn und siebzehn nicht zum Einsatz gekommen sind da noch mal die Weltkampfminuten bekommen.

00:18:36: Und insofern ist es vom Ausgangspunkt wie ich es eben erwähnt habe aus unserer Sicht richtig diese Möglichkeit zu schaffen und wir werden jetzt in der Durchführung einer Umsetzung sicherlich feststellen ebenso wie bei Nachwuchsliga inwiefern schon optimale Rahmenbedingungen herrschen und diese Anzahl der Weltkampffinuten erreicht wird oder eben weitere Verbesserung dann auch hier sinnvoll sind.

00:19:06: Was jetzt bei dem Themenblock und vorherigen ja auch schon ganz gut rauskam ist.

00:19:11: Stichwort, wir haben uns Rollmodels angeguckt Datenanalyse gemacht.

00:19:15: das Thema Daten scheint wirklich sehr prominent zu sein.

00:19:19: zumindest aus dem aktuellen Gespräch ergibt sich das.

00:19:21: man kann nicht mal eine Zuschauerfrage einschieben die nämlich lautet welche Rolle spielen Daten und Daten Auswertungen heute im Zeitalter der KI?

00:19:31: Gut das Thema KI und Daten kann man ja zusammensehen, kann ja sicherlich helfen.

00:19:35: Aber es sind zwei verschiedene Themen.

00:19:38: Ich meine Daten zu erheben und Daten zu interpretieren und zu nutzen... Ja wir sind zwei Paar Schuhe.

00:19:43: aber genau wie sieht das?

00:19:44: Also ich habe ja schon gehört ihr geht da sehr... also ihr nutzt die Daten, die ihr habt in der Vergangenheit.

00:19:51: was... Wie kann man sich das jetzt so als Laie von außen vorstellen?

00:19:55: Was wird alles erhoben, jeder Schritt und Tritt den man macht oder was wird überhaupt an Daten erhoben?

00:20:01: nehmen uns vielleicht mal kurz mit.

00:20:05: Im Lizenzbereich ist es natürlich nochmal anders zu sehen im Verhältnis zum Übergangsnachwuchsbereich.

00:20:13: Im Lizenzbereich sind Massen auf Daten pro Spiel und auch pro Training vorhanden, die gefiltert werden, wo die wesentlichen Komponenten dann an den jeweiligen Zuständigen geliefert werden.

00:20:28: Das geht von Komponenten über natürlich dann auch Anzahl von Pesten, Ballkontakten, Pressensituation und so weiter.

00:20:41: Im Nachwuchsbereich versuchen wir natürlich Vergleichbarkeit herzustellen, Objektivierung eben durch wesentliche Parameter untereinander indem wir gerade im leuferischen Bereich also im physischen Bereich tracken was in jeweiligen Training oder Spiel passiert ist.

00:20:59: Und Daten lassen sich natürlich auch gerade im Moment vor allem bis zu siebzehn mittlerweile in nahezu allen Top-Liegen erheben.

00:21:11: Das heißt, wir können da auch analysieren und gehen mit Datenbanken seit längerer Zeit schon um wegen einfach zentralen die wir im Spiel sehen weiterhin oder, die wir sehen wollen.

00:21:30: und Daten können einerseits erst den Pulse liefern um sich vielleicht ein Spieler mal näher anzugucken in Scouting.

00:21:38: Daten können aber auch einen zum Beispiel bestätigen indem man ein Spiel analysiert und glaubt da war ein Muster was uns erfolgreicher sein lassen oder eben das Spiel hat vielleicht verlieren lassen.

00:21:52: Insofern sind Daten schon in der Wichtigkeit gewachsen.

00:21:59: Gleichwohl liefern Sie einen Impuls von mehreren, um dann nachher lösungsorientiert eben im Trainerteam oder auf Leitungsebene über Schwerpunkt zu diskutieren.

00:22:12: Wo am Ende des Tages in der Regel oder am besten das Zentralzern und das Gewichtigsargument eine Rolle spielen sollte, Daten alleine Und auch die Interpretation von den vielen Daten sind nicht oder sind nicht die alleinige Lösung.

00:22:31: Du hast ja eben in der letzten Folge schon angesprochen, dass wir beim Thema Scouting da kommen jetzt auch gleich drauf.

00:22:37: Da geht es schnell in einen Bieterkampf für andere Vereine mitbieten und vor allem das Thema lokaler und regionaler Jahrgang hat... oft nicht die Qualität vielleicht auch, also einzelne Personen vielleicht schon.

00:22:49: Aber in Gänze um auf dem Level mitzuspielen wo sich der SCP befindet.

00:22:53: jetzt komme ich nochmal grad zurück auf das Thema Daten.

00:22:56: Inwiefern kann denn bei so einem Scouting gerade wenn man vielleicht auch nicht immer vor Ort sein kann über Daten bekommt?

00:23:02: ist es das Thema KI?

00:23:04: spielt das da irgendwo eine Rolle beim Thema Scouting oder in anderen Bereichen?

00:23:07: Also weil KI ja schon relativ stark bei der Interpretation von vorhandenen Daten helfen.

00:23:15: KI spielt durchaus eine Rolle.

00:23:17: Ich finde, wie du vorab der Erst oder der Frage erwähnt hast, Daten und KI das sind schon zwar unterschiedliche Themen aber natürlich kann KI in gewissen Prozessen helfen Dinge zusammenzufassen oder da einen ersten Impuls, wie ich eben sagte zu setzen indem man etwas rausfüllt hat wo man Regler anstellt zum Beispiel sagt, ich möchte in dem und dem Rahmen unter den und den Prinzipien etwas wissen.

00:23:49: Dann kann die KI sicherlich schon mal im ersten Schritt eine Unterstützung sein.

00:23:57: Gerade weil wir immer wieder über Menschen sprechen, die Fußball spielen, dass weiterhin insgesamt als Ersten Impuls sehen und auch die Karrierauswertung diesen durchaus setzen können.

00:24:13: Gleichwohl ist mindestens die Videosichtung, wenn es dann auch soweit kommt... ...die persönliche, die Livesichtung zentral um mehr zu erfahren und einfach so viel zu wissen, dass man da eine gute Entscheidung treffen

00:24:29: kann.".

00:24:31: Und dann noch vielleicht wir haben jetzt ja auch zum Thema Daten abzuschließen.

00:24:37: Also werden denn Daten erhoben?

00:24:40: Laufdaten hast du ja eben gesagt, verschiedene Daten auch zum Scouting.

00:24:43: Aber ich trage meine Ernährung z.B.

00:24:47: mit einer App wo ich immer mein Essen fotografieren kann und dann sagt er mir so viel Kalorien.

00:24:52: Ist das Datenthema auf das reinsportliche Begrenz oder wird es auch vorausgesetzt dass man das in anderen Bereichen ansetzt?

00:25:01: Vorausgesetzt wird nicht in jedem Bereich.

00:25:07: z.B.

00:25:08: in der Ua ein, zwanzig und neunzehn jedes Training mittlerweile weil wir aber auch sukzessive das technische Gerät dafür ums gekauft haben und da sind ja auch wirtschaftliche Rahmenbedingungen die man wie war auch in den letzten vorgesprochenen haben herstellen muss wo wir gesund wachsen wollen.

00:25:28: gleichwohl spielt die individuelle Betrachtung von Ernährung Schlaf Regeneration die er über sämtliche Tracker-Apps oder Möglichkeiten, mittlerweile auch Privatpersonen sehr gut zum Wege zur Verfügung stehen.

00:25:46: Insofern eine Rolle als dass das wesentliche Komponent sind um sich in einer bestmögliche Verfassung zu bringen.

00:25:53: und da gilt es dann natürlich in den einzelnen Gesprächen ja auch rauszufinden, inwiefern man da vielleicht noch Prozente rauskitzeln kann oder noch nicht oder Prozende vielleicht vernachlässigt hat.

00:26:07: Das kann durchaus passieren und auch wenn sie nicht vorausgesetzt sind ist es natürlich dann im Idealfall so dass wir gemeinsam mit dem Spieler darauf kommen wo liegen denn noch Potenziale?

00:26:19: Und das wird erheben können.

00:26:21: also eigentlich als Unterstützung gesehen.

00:26:23: so gesehen zur Selbstoptimierung Ja klar

00:26:31: es gibt natürlich auch wieder die Differenzierung zwischen einem sehr jungen Nachwuchsspieler, wo diese Themen der individuellen Ernährung der Regeneration des Schlafes beispielsweise noch nicht so präsent und auch noch nicht in der Tiefe sein können bei einem Spieler, der schon länger bei uns ist und der auch über die diversen Experten in den verschiedenen Bereichen natürlich mit den Spielern in Kontakt bringt.

00:27:05: Immer wieder und häufiger darauf hingewiesen wird dass die Komponenten wichtig sind für eine gesunde Entwicklung und auch für eine Leistungsoptimierung.

00:27:16: da werden dann Elternmanagement, auch Elternabenden Hinweise gegeben und da beginnt natürlich dann auch die Kommunikation über diese Themen intensiv.

00:27:29: Wenn gleich das auch sehr unterschiedlich gehandhabt wird weil nicht jeder die identischen Voraussetzung hat was dann die Umsetzung angeht

00:27:37: Genau, kommen wir dann nochmal zurück weg von den Daten hin wieder zu den Menschen.

00:27:41: zum Thema ja ich habe es eben schon erwähnt.

00:27:45: Du hast in der letzten Folge zum Ende der Folge erwähnten dass wir vielleicht in dem Bieterkampf mit Dortmund Schalke oder Bayern vor allem so natürlich unterlegen sind in finanzieller Hinsicht auch Weil wer sind denn so die realen Konkurrenten im Umkreis, wenn es um das Thema Talente geht?

00:28:01: Ich ändere mich dass wir haben den Partnerkast oft kritisiert.

00:28:04: Dass ich glaube Bielefeld bis fast an die Kreisgrenzen von Paderborn oder sogar in die Kreiskrenzen hinaus irgendwelche Kooperation auch hat, um Talente anzuwerben.

00:28:14: Also ist das Aminia ist das Fährl oder ist das eigentlich alles harmonisch?

00:28:20: sich ergänzend wird mich mal interessieren.

00:28:24: Ja, dieser Wettbewerb gehört natürlich zu unserem Alltag.

00:28:27: Also da gehört Bielefeld als NRZ und natürlich auch aufgrund der gewachsenen Historie in erster Linie zu.

00:28:39: Trotz dessen sind wir gerade mit Aminia.

00:28:42: also wir kennen uns untereinander die handelnde Person kennen sich seit langer Zeit.

00:28:47: Wir haben früher noch die Klingen auf dem Platz gegeneinander gekreuzt und insofern diskutieren wir natürlich jeder für seinen Club, das ist klar.

00:28:58: Aber in einer vernünftigen Art und Weise.

00:29:00: Und diese Entwicklung haben wir erfreulicherweise auch mit den größeren Clubs in der Region hergestellt, wenn es eben fair genannt oder Rödinghausen, die ja auch schon lange Vierteliges sind.

00:29:21: Der ist vor Lippstadt, der gute Nachwuchsarbeit macht ebenso wie die Eben genannten und insofern sind wir da sehr klar in Richtung kooperativer Zusammenarbeit unterwegs als dass wir uns da betteln Wie bekommen wir jetzt schnellstmöglich alle besten Talente im Umkreis zusammen?

00:29:45: Da müssen auch Voraussetzungen stimmen bei den Spielern, die manchmal vielleicht ein Jahr besser noch beim hiesigen Amateur-Club in Paderborn selber aufgehoben sind.

00:29:56: Wir haben da diverse Beispiele, wo es nicht untergreifend darum geht gut in der Kommunikation zu sein und zu wissen wer wo spielt welches Potenzial zu heben ist und wie man dann damit umgeht.

00:30:11: In vielen Fällen hat es erfreulicherweise in der Vergangenheit dazu geführt, dass wir auch wenn er nicht bei uns direkt gespielt hat, wenn er noch nicht den Wechsel vorgenommen hat, wir den jungen Spielern oder dem Jungspieler und der Familie eine Begleitung angeboten haben in Form von Austausch, in Form vom Trainingseinheiten über die Saison bei uns Wirklich erste Frühstück getragen, sodass wir dann im Grunde genommen keinen Spieler mehr nicht bei Messe Paderborn gesehen haben, der im Umkreis Talent vermuten lässt.

00:30:52: Das heißt wenn du sagst Kooperation zwischen diesen genannten Vereinen, wenn ich jetzt noch mal ein fiktives rein fiktiges Beispiel da ist jemand was weiß ich der wohnt in keine Ahnung in Paderborne ... schloss Neuhaus oder so und ist irgendwo auffällig bei einem Verein.

00:31:10: Und dann sagt man ja, so ganz reicht es vielleicht noch nicht aber vielleicht spielst du mal eine Runde in Delbrück... ...oder in Libstadt oder je nach Alter und je nachdem.

00:31:20: Dann bleibt man so im Kontakt vermittelt und wenn der richtige Moment kommt sieht man den dann in die U-Sechzehn, U-Ninzehn?

00:31:28: Oder ist das Ganze wesentlich rechtssicherer mit schriftlichen Kooperationen?

00:31:36: oder ist das eher so locker, wie ich es beschrieben habe?

00:31:41: Also die Grundlage bildet ja immer die Kommunikation zwischen den handelnden Personen.

00:31:46: Und das Blattpapier ist mitunter wichtig aber im erster Linie sind die Rahmenbedingungen falls ein solcher Wechsel beispielsweise stattfindet klargezogen.

00:31:58: da weiß jeder wenn so etwas passiert was keinen vom Verband aus angesetzt ist.

00:32:05: wir haben auch sehr Klar für plädiert das bei Wechseln von Amateurvereinen ins NLZ, vor allem wenn da eine Erstregistrierung ist.

00:32:14: Das bedeutet ja in der Regel relativ früh im Lebensalter, dass dann auch der Verein mit einer Ausbildungsentschädigung bedacht wird, der eben diesen Spieler ausgebildet hat und die vorherigen Vereine, bei denen er gespielt hat werden, mit einer gewissen Summe bedacht.

00:32:28: Insofern heißt kooperative Zusammenarbeit natürlich, dass wir unseren Standpunkt vertreten schon klar formulieren, wie wir ausbilden und warum.

00:32:43: wir jetzt in dem Moment sehen das der beste Ausbildungsweg über den SC Palabon führt.

00:32:49: Und gleichzeitig gilt es zuzuhören denn nicht selten ist es der Fall dass Spieler sich in ihren Heimatvereinen sehr wohlfühlen dadurch eine tolle Entwicklung nehmen Die Heimatvereine auch sehr genau wissen, welche Persönlichkeit da heran wächst und vor allem welches Umfeld wichtig ist für diesen Jungen.

00:33:10: Das sind natürlich aktuell gerade Idealzustände die ich beschreibe dass man das richtige Timing hat.

00:33:18: Ich wüsste nicht, wer das von sich behaupten kann.

00:33:20: Das haben auch wir nicht immer und umso wichtiger ist es einfach, sich auszutauschen wann der richtige Zeitpunkt beispielsweise für einen Wechsel ist zum SCPer da worden und damit dann auch den Jungen und seine Familie in Zentrum zu stellen, damit das bestmöglich gelingt und wir ja den idealen Zeitpunkt erwischen.

00:33:43: Die Frage nach dem USP oder nach dem, warum man nach Paderborn noch nicht nach Dortmund oder Gluckbach gehen sollte.

00:33:51: Die so ein bisschen hier jetzt das Thema abrunden würde die stellen wir gleich nochmal am Ende wenn wir uns ein bisschen nach vorne blicken.

00:33:56: also die schiebe ich noch einmal nach hinten.

00:33:59: Das ist eigentlich eine gute eine gute frage für den Abschluss der Serie auch weil ich glaube dass es gleichzeitig auch so ein bißchen Fazit der Reihe wer greifen nochmal ein thema auf was so ein bischen als bin nochmal im nachteller ersten folge so ein Bisschen nachgesp.. ... ein kurzes Nachgespräch gehabt haben, was da nochmal aufgekommen ist.

00:34:15: Nämlich du hattest in der letzten Folge erwähnt dass ... ... ein entscheidender Punkt auch die Ausgliederung ... ... also zur KGAA hin... Also die Trennung auch zwischen ich sage es jetzt mal vereinfacht ... ... EV oder Nachwuchsarbeit und der Profi-Abteilung das das ein ganz entscheidener Punkt war wir haben den hier.

00:34:34: zu den Zeiten wo das passiert ist wurde aus Fensicht ... wurde das Thema ja eher kritisch auch begleitet, weil... Ich erinnere mich noch.

00:34:43: Ich glaube Martin Hornberger hatte das gesagt irgendwie so ein Begriff der geprägt wurde oder wir haben es ihm angedichtet ich weiß es nicht mehr.

00:34:49: Fresh Money war damals so dass der Running Gag hier im Podcast als es darum ging, dass man so bisschen Angst hatte, dass halt Anteile veräußert werden und so'n... Naja, so Szenarien die mehrfach auftreten wie bei Achtzehsechzig München usw.

00:35:03: entstehen könnten was ja glücklicherweise nicht passiert ist und ich find's deshalb echt Gut und es hat mich auch in der letzten Folge überrascht.

00:35:10: Und deswegen würde ich da gerne nochmal die Chance ergreifen mehr darauf einzugehen, dass du sagst das diese Professionalisierung dieser Strukturen eigentlich auch ganz wichtig war für die Nachwuchsarbeit und für den Erfolg wo wir heute stehen.

00:35:24: Und du hattest ich glaube Thomas Sager jetzt auch mehrfach indirekt zumindest mal erwähnt und ich glaube auch wenns um das Thema ... wer welche Rolle hat und personelle Nachbesetzungen angeht, scheint er ja auch eine Rolle zu spielen.

00:35:38: Deswegen lasst uns gerne noch mal auf diesen Punkt zwei tausend achtzehn eingehen... Wie entscheidend diese diese Ausgliederung wirklich war für euch?

00:35:47: Und vielleicht kannst du das nochmal näher ausführen.

00:35:52: Mache ich gerne zunächst einmal Fresh Money kam nicht von Martin.

00:36:00: Kann ich hier sehr klar sagen also Das kam von einem anderen, damaligen Führungspersonen.

00:36:08: Also okay also dann haben wir es uns nicht ausgedacht das war schon mal auch gut.

00:36:12: Verschwande kam als Begriff vor.

00:36:15: Es war natürlich sehr stark aus dem wirtschaftlichen Bereich geprägt aber es kam nicht direkt von Martin der ja auch weiterhin eine zentrale Rolle für den SCP spielt.

00:36:28: die Ausgliederung bzw.

00:36:31: ich Korrigiere ungern, aber wird es als Wichtiges nochmal erwähnen.

00:36:36: Wir haben durch diese Strukturänderung nicht getrennt sondern wir haben zusammengeführt.

00:36:42: das heißt die KGA beinhaltet rein von den Mannschaften her die Profis natürlich auch die U-U-I und U-Ninzen Und alles ab der U-Sechzehn und Jünger, was die Mannschaften angeht bildet den EV gemeinsam mit den Mitgliedern.

00:37:02: Wir zum Beispiel in der Akademie haben alle Anführungsstrichen Doppelarbeitsverhältnisse das heißt wir sind da nicht getrennt für irgendein Bereich unterwegs sondern sehr bewusst für den SC Paderborn angestellt und damit auch für beide Bereiche in den Arbeitsverträgen oder mit den Arbeits Verträgen aktiv.

00:37:23: Und gerade weil diese Verbindung so hergestellt wurde, wie sie jetzt uns enorm geholfen hat, habe ich das nach dem letzten Gespräch unserem Gespräch nochmal erwähnt.

00:37:35: Denn die Weiterentwicklung dieser Vereins- und Rehmenstrukturen unter der Führung von unserem Präsident Thomas Sage hat schlicht und ergreifend wesentlich dazu beigetragen, Stabilität zu schaffen und professionell zu Strukturen aufzubauen.

00:37:52: Wenn man sich so zurück erinnert, gab es in der Phase oder mit dem Beginn, wir haben über zwei siebzehn auch gesprochen, hat den Restart hingelegt ganz viel zu tun.

00:38:06: Der Verein war eine ganz schwierige Lage in jeglichen Bereichen Und insofern gab's vor allem auch auf der Basis von dieser Gremienstruktur sehr viele personelle Entscheidungen, die an den aufgestellten Grundprinzipien entlang wie ich finde absolut Früchte getragen haben.

00:38:28: Denn wenn man Namen wie Fabian Wohlgemuth, Benny Weber, jetzt Sebastian Lange, Stefan Baumgart, Lukas Kwasnick oder Ralph Kettemann Herr Stelvertret nimmt dann zeigt es glaube ich unseren Weg auf.

00:38:44: Und wenn man die Kontinuität betrachtet, die Martin Holmberger und jetzt auch Gerrit Denzer mitbringen dann profitiert eben der gesamte Verein.

00:38:56: Und selbstverständlich auch die Akademie davon.

00:38:59: insofern ist es glaube ich sehr wichtig gerade über diese Zusammenführung dieser strukturellen Abläufe zu sprechen und bewusst nicht von einer Trennung zwischen Verein und KGA zu sprechen.

00:39:16: Das heißt also bei meiner Suche, das was ich ja durch die ganze Podcast-Reihe zieht nach dem Grund warum wir die von dir genannten Personen eben... Also warum der SCP so ein Magnet für Talente ist oder für... Da konnte man ja vorher nicht wissen aber für erfolgreiche Menschen die uns weiterbringen und sich selbst natürlich auch die sich so gut entwickeln.

00:39:34: einen Grund dafür ist Sicherlich ein Netzwerk was irgendwo vorhanden ist, das kann ja kein Zufall sein.

00:39:41: Das haben wir aber auch in der letzten Folge schon besprochen.

00:39:43: und das andere ist dass wir... ...nicht mehr abhängig sind von einzelnen Personen die vielleicht auch natürlich Wilfried Finke über die Jahrzehnte davor.. ..die den Vereinen weitergebracht haben sondern dass die Struktur die dann geschaffen worden ist auch im Zuge des beinahe Abstiegs in die Regionalliga dass diese struktur eigentlich plus das netzwerk was in verschiedenen kontinuierlichen position sage ich mal gegeben ist also es gibt ja eine haben wir auch erörtert in der letzten folge, dass loyalität ein wichtiger faktor ist und man regionale nähe schätzt.

00:40:20: Und gleichzeitig aber auch viel flugtuert viel fluctuation jetzt vielleicht nicht aber man hat natürlich menschen die sich entwickeln sie eiern jetzt.

00:40:28: Das heißt also die struktur hält das halt das eine.

00:40:31: Das Netzwerk was vorhanden ist, findet dann immer wieder auch wenn Personen gehen passende neue Impulse Ergänzung.

00:40:43: Kann das so ein Fazit der Reihe sein oder ist es zu vereinfacht?

00:40:49: Ich finde es ist schon eine Grundlage wenn wir betrachten wie gemeinsam mit Ambitionen investiert wurde.

00:40:59: Und diese Abstimmung für eben Investitionen benötigen guten Austausch und vertrauensvollen engen Austauschs, vor allem dann in den Gremien als Ausgangspunkt.

00:41:11: Und natürlich bei den verantwortlichen, bei den Entscheidungsträgern die schlicht und ergreifend immer die Wichtigkeit gesehen haben, Menschen im Prozess in Infrastruktur zu investieren Und gezielt und wirklich an den Prinzipien orientiert, Verbesserungen hervorgerufen haben.

00:41:34: Also es sind Voraussetzungen geschaffen worden, dass auch wir dann wie ich letztens sagte die Ausbildung stetig verbessern können.

00:41:47: Wenn in allen Bereichen Verbesserung eintritt und gleichzeitig immer wieder zusammenarbeitet und abgestimmt ist ... erhöht die Wahrscheinlichkeit, als gesamter Klipp erfolgreich zu sein.

00:41:59: Und deswegen finde ich das, wirst du gerade so formuliert als Grundlage schon passend werden?

00:42:05: Die Erhöhung der Wahrscheinlichkeiten, das ist... Ja, das finde ich genial!

00:42:10: Habe ich tatsächlich nach der letzten Folge auch schon in meinen Arbeitsalltag integriert, wenn es um Diskussionen gibt, die zu absoluten Themen abgedriftet sind, dann lass uns mal lieber die Wahrscheinigkeit nehmen.

00:42:20: Finde ich super und passt gut!

00:42:23: Dann lass uns mal das Thema und den Part, bevor ich noch zwei Zuschauerfragen stelle... ... abschließend mit.

00:42:31: Was ist denn jetzt der Unique Selling Point?

00:42:34: Also das einzigartige was den SCP ausmacht, also jetzt fokussiere ich mich wieder eher so auf die sportliche Sicht.

00:42:43: Ich bin ein sechzehnjähriger guter Fußballspieler aus, wo Patale oder Hagen oder irgendwo aus einer... aus Nordrhein-Westfalen, aber jetzt nicht so nah an Paderborn.

00:42:56: Was sollte mich denn zum SCP bringen?

00:42:59: Was hat Paderborne was Dortmund Gratbach und Co.

00:43:03: nicht haben?

00:43:05: Es geht auch in diesem Fall darum jetzt nicht die Arbeit der Kollegen oder der Konkurrenten zu bewerten.

00:43:13: ganz explizit dürfen wir glaube ich über Glaubwürdigkeit unseres Entwicklungsweges sprechen das heißt können mittlerweile belegen, an Beispielen wie Ron Schallenberg, Elias Ansar, Luis Engels oder jetzt Aktuell Lasse Eike.

00:43:32: Dass ein Weg hier erfolgreich oder der persönliche Weg hier erfolgreich gegangen werden kann und dass es unterschiedliche Wege gibt die man beim SC Paderborn eben bis in den Profifußball erfolgreich gehen kann.

00:43:47: und dazu Darf ich, glaube ich behaupten haben wir ein Umfeld erschaffen das Entwicklung ermöglicht und genau dann eben so mit unserem Claim wie entwickelt Zukunft ja so beeinstimmt dass es in der Regel überzeugend ist.

00:44:11: Und wir haben zuletzt auch darüber gesprochen nur wenn jemand überzeugt ist macht es auch Sinn dass jemand diesen Weg mit uns geht damit am Ende des Tages alle Nicht nur zufrieden sind, sondern auch wirklich Freude haben und Spaß daran haben.

00:44:27: Und eben sich über diese Entwicklung die Zukunft wieder positiv gestalten lässt.

00:44:35: Das kombiniert vieles von denen also gerade auch die menschlichen Aspekte... ...die auch mehr einfach rüber die Reihe hin betont worden sind.

00:44:44: dann lass uns mal auf die oder lasst uns mal Zuschauerfragen, einen haben wir ja schon zum Thema Daten beantwortet.

00:44:50: Die nächste würde ich sagen ist eigentlich muss ich auch wirklich sagen jetzt gerade noch mal beantworten worden.

00:44:57: die kam vom Julius Bambullius der die These aufgestellt hat Der Abgang von Eihantumani trifft den SCP wie kein anderer der letzten Jahre.

00:45:05: Das zeigt zum einen, dass die Folge mit Eihang sehr gut angekommen ist und viele ihn wahrscheinlich erst mal kennengelernt haben.

00:45:12: Und dann gedacht haben wir so ein toller Typ... ...und dann geht er!

00:45:16: Dann ist man natürlich schockiert.

00:45:17: ich glaube aber das wir in dieser Serie auch in den Folgen danach.

00:45:21: Und jetzt eben gerade nochmal in den letzten Minuten sehr gut aufgearbeitet haben.

00:45:26: also zumindest fühle ich mich... Also ich habe die Angst nicht mehr sagen was mal so am Anfang hatte ich sie vielleicht auch noch ... dass die Struktur das hergibt.

00:45:34: Magst du noch irgendetwas dazu?

00:45:36: Ohne, dass wir jetzt das gleiche Thema nochmal wiederholen und sagen... Du hast ja auch beim letzten Mal schon ausgeführt,... ...dass ihr intern die Rollenteilweise neu schärft.

00:45:44: jetzt um das zu kompensieren.

00:45:46: Gibt es irgendwas Neues zu dem Thema noch oder bleiben wir beim Gesagten?

00:45:52: Nein!

00:45:52: Und sich entwickelt sich das stetig weiter genauso wie... wie wir in den letzten Folgen auch drüber gesprochen haben, war es eine sehr erfolgreiche Zeit und es ist vollkommen normal dass ich bei Veränderungen natürlich und erfreulicherweise viele anscheinend auch Gedanken machen.

00:46:12: Nur es bleibt schlicht und ergreifend dabei.

00:46:16: Wir haben wirklich tragende Säulen im Club und auch in der Akademie, die seit Jahren hervorragende Arbeit leisten und wir werden wie immer auch in einer Vergangenheit auch in Zukunft darüber kommen müssen gemeinschaftlich für den Estipator wollen das Beste rausholen zu wollen Und da wird es auch keine Veränderung geben im Prozess.

00:46:43: Insofern haben wir Veränderungen auf der Tagesordnung und wenngleich ich Verständnis habe, geht es natürlich in Zukunft darum ein paar Dinge auszuschärfen die wir in der Vergangenheit ausgemacht haben als Optimierung oder zuoptimieren.

00:47:04: Und insofern sind wir da sehr positiv was die Zukunft betrifft.

00:47:08: Wenngleich will immer wissen das bedeutet eine Menge Arbeit.

00:47:11: nur die wird beim SC Paderborn auch immer sein

00:47:18: Wenn man denkt, dass es leicht geht.

00:47:21: Also wenn man jetzt solche Dinge auf die leichte Schulter nähme oder nicht die Ambition hat an Dingen zu arbeiten dann kann das auch nach hinten losgehen bei anderen Vereinen vielleicht.

00:47:35: Dann haben wir den Kommentar stellvertretend für vier fünf weitere Zuschriften, die ich jetzt hier zusammenfasse und zwar schreibt scp-Trikos.

00:47:44: Einfach nur mal einen Lob für die tolle Arbeit in der Jugend aussprechen!

00:47:48: ... habe ich hiermit getan, so stellvertretend.

00:47:51: Dankeschön!

00:47:52: Genau und er hat dann noch die Frage ergänzt... ...die ich gleich umformuliere, erschreibt.

00:47:56: mir ist noch eine Frage eingefallen,... ...wo sieht er sich?

00:47:59: Und den SCP in fünf Jahren?

00:48:01: Eine klassische Bewerbungsgesprächfrage.

00:48:04: Ich formulier die Frage mal erst einmal bezogen auf dich,... ...das ist dann auch eigentlich schon die vorletzte Frage, die wir haben.

00:48:12: Du hast eben schon sehr viele... ... aufgezählt, Krösche kniert, Tumani.

00:48:16: Du hast zuletzt ja auch Christoph von John hieß er glaube ich erwähnt... ... den ich überhaupt nicht auf dem Schirm hatte der jetzt in der Premier League dann als Go-Trainer aktiv ist,... ... du bist seit dein neun Neunzig hier!

00:48:28: Also wo siehst du dich denn in fünf Jahren?

00:48:30: Jetzt schließe ich mal an die Frage.

00:48:35: Ich habe eigentlich gehofft wir kommen nichts zu so einer Bewerbungsfrage wenn ich ehrlich bin.

00:48:41: Nein es ist ja in der Tat so das... Ich das relativ erst mal klar benennen kann, warum ich gerne beim Messepadder Born arbeite.

00:48:49: Das ist glaube ich das Wichtige oder das Wichtigste.

00:48:53: zum einen finde ich hier Menschen vor mit denen ich zum anderen die Möglichkeit habe Dinge zu gestalten und ich hab gerade noch überlegt wo du so ein bisschen Name-Jobbing betrieben hast.

00:49:07: Ich habe zwei neuen dann mit Jan Moritz Lichte zusammengesessen der auch eine entsprechende Laufbahn Ja, außerhalb vom SCP noch jetzt hingelegt hat.

00:49:18: Jetzt wieder in Gladbach im Trainerstab aktiv ist vorbei Men City im Nachwuchs gearbeitet hat und da gab es auch immer mal wieder Gespräche in vielen Austauschmomenten.

00:49:35: Warum man seit neunundneinzig im Wesentlichen für den SCP Parabon unterwegs ist?

00:49:39: Und

00:49:40: damals war das dabei!

00:49:44: Es gab jetzt in der Vergangenheit natürlich von Personen auch Rückfragen, gerade weiß ich ja ob man Veränderungen auftun.

00:49:53: Was einen dazu treibt dann doch so lange an einem Standort zu bleiben und bei einem Verein.

00:49:57: Ich habe jetzt ein bisschen weiter ausgeholt, ich habe eben gesagt zum einen die Menschen, zum anderen die Möglichkeit im Dinge zu gestalten das in einem Umfeld zu machen, wo ich den professionellen Fußball die Leidenschaft Fußball vor der Haustür habe.

00:50:13: Denn es ist mir auch wichtig meine Frau und meine beiden Kinder bei mir zu haben.

00:50:19: Das ist schon Privileg in unserer Branche, dass etwa sechs Kilometer vor der haustür machen zu dürfen.

00:50:27: Und das ist eine Basis dafür oder welche Mir für den Job der wie eben besprochen anspruchsvoll ist, beziehungsweise auch die Extrameile erfordert und immer wieder erfordern, dass man da die volle Energie einbringen muss oder kann.

00:50:43: Die, die der Job einfach braucht und insofern sind das schon einige Komponenten ja wo ich dann am Ende des Tages und auch wenn ich dann wieder hier zur Arbeit komme mit Freude das Ganze machen.

00:50:58: Ja!

00:50:59: Das kann ich gut nachvollziehen.

00:51:01: also Zum einen, weil ich beruflich oft ins Rheinland pendle.

00:51:04: Ist auch nicht schöner dort als hier.

00:51:06: und also so gesehen ja das ist alles absolut nachvollziehbar und ist wahrscheinlich auch von Mensch zu Mensch unterschiedlich in dieser Branche vor allem was so Präferenzen und einfach die Entscheidung angetrifft jeder für sich genau Wie ihr das machen möchte?

00:51:24: Dann die Abschlussfrage.

00:51:26: Die passt jetzt ganz gut, was ist denn dein größter Traum den du dir unbedingt mal erfüllen möchtest?

00:51:30: und das kann wirklich auch wenn es manchen schwerfällt ich glaube Eiharn ist das sehr schwer gefallen vom Fußball zu trennen.

00:51:35: Das muss nichts sein was mit Fußball zu tun hat.

00:51:38: das kann auch... ...was völlig Simples ausgefallen ist sein.

00:51:45: Ja ich habe das mitbekommen dass das bei einigen nicht so einfach zu formulieren war.

00:51:52: Ich habe es mal für mich so in den Gedanken vor ein bisschen unterteilt, also beruflich.

00:51:58: Es ist der Traum beziehungsweise weiterhin der Wunsch wie ich es eben erwähnt habe mit möglichst vielen Menschen zusammen zu arbeiten, mit denen man möglichst viele gute Dinge gestalten und bewegen kann.

00:52:11: Vor allem natürlich im Hinblick darauf was die Aufgabe oder den Auftrag angeht hier einerseits Fußballer zu entwickeln, die möglichst den professionellen Fußballern aber am Ende des Tages auch gute Charaktere sind.

00:52:27: Also wenn es das gelingt dann haben wir und habe ich ja auch einen hohen Zufriedenheitswert und das würde dann beruflich wirklich Qualität bedeuten und Lebensqualität bedeutend.

00:52:42: Wenn ich es privat ausspreche, bin ich sehr klar oder wenn ich private darüber nachdenke da wünsche mir vor allem Gesundheit für meine Familie, meine Freunde und auch die Menschen, die mir nahestehen.

00:52:54: Das Leben hat mir schon gezeigt ist gesundheitlich selbstverständlich ist und dass sich die meisten anderen Herausforderungen egal wie anspruchsvoll sie auch sein mögen irgendwie lösen lassen.

00:53:06: das trifft sicherlich sehr gut.

00:53:11: Ich finde das interessant, weil der sich Philipp Stränge danach gefragt hatte was ihn eigentlich so an seinem Job also was für ihn die Erfüllung ist und er sagte ja dann wenn keiner meckert ist schon viel gewonnen.

00:53:24: Ein sehr gutes also ein sehr demütige Zielstellung sozusagen aber die sehr sympathisch ist.

00:53:34: Aber im Endeffekt kann man es auch ein bisschen offensiver sagen, was ... Was ich jetzt bei vielen von euch so die in dem NLZ aktiv sind und gerade wie gesagt über die ganzen Jahre mit diesen persönlichen Einsatzzellerein geflossen ist.

00:53:45: Eigentlich ist das ja eine Form... Von Work-Life Blending.

00:53:49: Das ist nämlich ja so ein Begriff, weiß nicht ob du den kennst vom Andreas Herb, dem relativ bekannten mittlerweile bekannte Palabona Unternehmer hier von MBG Effekts, Salitos und sowas.

00:53:59: genau der.

00:54:00: Das passt jetzt so gesehen nicht ganz zu euch, weil der Postet ja immer wie er ausarbeitet von seiner Finger und sowas.

00:54:07: Aber eigentlicher vermitteln will und das passt dann schon wieder... ...dass er einfach unfassbar Spaß an seinem Job hat!

00:54:13: Und für ihn ist es eben nicht arbeiten im Sinne von oh ich muss jetzt hier nine to five irgendwie was machen und habe eigentlich keinen Bock sondern für ihn arbeitet einfach so sein Lebensinhalt aber nicht in dem Sinne von Arbeit sondern es macht ihm super viel Spaß und ist erfüllend ... habe ich jetzt aus deiner Antwort und bei vielen, die jetzt hier gemerkt haben... ... dass diese Arbeit hier schon sehr viel auch Erfüllung beinhaltet.

00:54:35: Und das ist glaube ich auch vielleicht ein Teil des Erfolgs,... ...dass man das hier so schaffen kann, so zu arbeiten und dabei Spaß zu haben.

00:54:46: Ich freue mich, dass... dass wir das so transportieren konnten.

00:54:50: Und ja, kann einfach nur Danke sagen, dass du uns hier die Plattform gegeben hast und ich hoffe ein paar sehr interessante Insights transportieren könnten, die dann auch aufzeigen, dass es wichtig ist in der Akademie entsprechenden Rahmenbedingungen zu geben damit hinter dem Beitreten dann auch möglichst in Zukunft erfolgreich sind.

00:55:21: Und gleichwohl zeigt es hoffentlich auf, dass wir sehr intensiv daran arbeiten mit dem Este Paderborn und allen Beteiligten auch an Zukunft erfolgreich zu sein.

00:55:32: Sehr gut!

00:55:33: Gibt's noch irgendetwas was du loswerden willst?

00:55:35: Dann sind wir jetzt sonst würde ich jetzt gleich abmoderieren.

00:55:38: Irgendwas... Also hast ja grad schon im Prinzip die letzten Worte gesagt.

00:55:43: Irgendeine Frage irgendwas was noch raus muss.

00:55:48: Sind wir online?

00:55:49: Ja, ja.

00:55:49: Wir sind auch online!

00:55:53: Alles noch gut.

00:55:56: Ich habe hoffentlich gerade passende Worte gefunden wie das abrunden.

00:56:02: Wenn du damit einverstanden bist will ich damit auch fallen.

00:56:06: Dann sage ich wirklich vielen Dank für die tollere Reihe.

00:56:09: hat mir super viel Spaß gemacht.

00:56:10: Erkenntnisse waren top.

00:56:12: Und aus den vielen Zuschriften habe ich das auch mitbekommen, dass diejenigen, die sich es angehört haben, auch so sehen und deswegen ... Ich fiel Erfolg diese Saison in Zukunft!

00:56:23: Vielleicht hört man sich ja noch mal.

00:56:26: Danke!

00:56:26: Gerne bald!

00:56:27: Danke dir sowas!